Arçelik'in WE-inTech programi, kadinlari AR-GE ve teknoloji alaninda güçlendiriyorMuhammet Emin Horuz- Arçelik Üretim ve Teknolojiden Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Nihat Bayiz:- "BM Kadin Birimi Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nun küresel liderlerinden olan Koç Holding öncülügünde, teknoloji ve inovasyon alaninda firsat esitligi yaratarak, cinsiyet esitligini desteklemek için önemli taahhütlerde bulunduk. 5 yildir sürdürdügümüz WE-inTech programina bugüne kadar 162 ögrenci katilim gösterdi"

ISTANBUL (AA) - Arçelik'in AR-GE ve teknoloji alanlarinda çalisan kadinlarin kariyer gelisimlerine destek olmak üzere baslattigi "WE-inTech" programina seçilen 53 ögrenci, programin ilk etabini olusturan çalistayda bir araya geldi.

Arçelik'ten yapilan açiklamaya göre, 2019'da ilk olarak Türkiye'de "Sen Mühendissin, Bizimlesin" adiyla baslayan program, üniversitelerin mühendislik, fen bilimleri ve matematik bölümlerinde ögrenim gören kadinlara yeni nesil AR-GE ve teknoloji ile ilgili alanlarda firsat esitligi sunarak onlari bu alanda kariyer yapmalari için cesaretlendirmeyi amaçliyor.

Arçelik, geçen yil projeye Romanya, Güney Afrika ve Pakistan'i da dahil ederek bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanindaki kadin oranini artirma taahhütlerini global ölçege tasidi.

WE-inTech programinin üç gün boyunca devam eden panellerinde, Arçelik'in Insan Kaynaklarindan Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Toygan Pulat, Arçelik Üretim ve Teknolojiden Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Nihat Bayiz ve Arçelik Strateji ve Dijitalden Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Utku Baris Pazar katilimcilarla bir araya geldi.

Program kapsaminda sektör uzmanlari ve arastirmacilarin yani sira basarilari ile ilham veren Bilge Yildiz ve Jenna Carpenter da programa dahil olarak gençlerle deneyimlerini paylasti. Bir yil sürecek program boyunca katilimcilar, kariyer gelisimi ve teknik egitimlerin yani sira mentorluk destegi de alarak markalarin devam eden projelerinde çalisma imkâni bulacak, staj ve is imkani alanlarinda destek görecek.

Açiklamada görüslerine yer verilen Arçelik Üretim ve Teknolojiden Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Nihat Bayiz, sunlari kaydetti:

"BM Kadin Birimi (UNWomen) Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nun küresel liderlerinden olan Koç Holding öncülügünde, teknoloji ve inovasyon alaninda firsat esitligi yaratarak, cinsiyet esitligini desteklemek için önemli taahhütlerde bulunduk. 5 yildir sürdürdügümüz WE-inTech programina bugüne kadar 162 ögrenci katilim gösterdi. Bunlar arasindan bugün Arçelik'te farkli pozisyonlarda görev yapan arkadaslarimizi görmek bizleri çok mutlu ediyor. Hayatin her alaninda oldugu gibi AR-GE ve mühendislik alanlarinda da cinsiyet esitligi ilkesi ile hareket etmek sürdürülebilir büyüme ve kalkinmanin en önemli unsurlari arasinda yer aliyor. Firsat esitligi yaratildiginda basarinin cinsiyeti olmadigini biliyoruz. Bu anlamda ilerleme saglamak amaciyla AR-GE ve mühendislik gücümüzde her geçen gün daha da kapsayici olmamiz, cinsiyet esitligi açisindan önemli bir katma deger yaratiyor."

BM Kadin Birimi (UNWomen) Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nun küresel liderlerinden olan Koç Holding öncülügünde Arçelik, Action Coalition insiyatifinin destekçisi olurken, teknoloji ve inovasyon alaninda kadinin güçlenmesini desteklemek adina önemli taahhütlerde bulundu. 2026 yilina kadar gerçeklestirmeyi hedefledigi bu taahhütler, teknoloji ve inovasyon alaninda kadin ve kiz çocuklari için somut degisim yaratmak amacini tasiyor.

Arçelik, küresel operasyonlarinda STEM alanlarindaki kadin istihdam oranini 2026 yilina kadar yüzde 35'e çikarmayi taahhüt ediyor. Arçelik 2021 yilinda ilk taahhütte bulundugunda STEM alaninda çalisan kadin orani yüzde 16 idi. Arçelik, 2 yil içinde bu orani yüzde 19,6'ya yükseltti.